一不小心成神豪 第131章 大忽悠可不是白叫滴

    看清領導的「臉」，再決定「吃不吃這碗飯」。

    待遇可以低點、條件可以差點、工作可以累點，但有一點卻務必看準----那就是領導必須講究點。

    不要求他有多關心愛護員工，至少得是位公正無私、敢於擔當之人!

    這樣的領導，是非對錯分得很清，既不會動輒「甩鍋」，也不會一味欺下。

    在好領導手下幹活，既使錢不多，即便任務重、工作累，但至少好過當「背鍋俠」、當「債務人」吧？

    對於平常人來說，「活得開心」，就是最大的滿足!

    ……

    第三條，堅持原則。

    「人總有看走眼的時候」。

    領導也是人，也有判斷失誤的可能。

    因此，遇到同事「甩鍋」時，一定要堅持原則----是自己的錯，主動承認。否則，對不起，讓我做任勞任怨的「黃牛」可以，但絕不「背鍋」。

    只有自己堅持原則，別人才會尊重你的原則。

    不然，恐怕你還會成為「背鍋俠」的不二人選。

    ……

    無論是紀紅塵，還是患者及患者家屬，包括任逍遙本人在內，都對這個奇怪的處方很是嘆服。

    「當斷不斷，反受其亂。」

    「置之死地而後生。」

    「破而後立。」

    這三點，就是這個處方的要義所在。

    不得不說，這處方雖然與常見病的處方大不相同，但確實是「對症下藥」。

    按之服用，此病必愈。

    ……

    也不知是純屬巧合，還是其他什麼原因，這段時間任逍遙就和職場病較上了勁----剛剛送走「接鍋成仁」患者，就又迎來了「合群成精」患者。

    「任神醫好!久仰大名，如雷貫耳!今日一見，幸何如之啊!」40餘歲的患者，甫一見面就是一頓海贊。

    饒是任逍遙臉皮特厚，也不由有點受寵若驚之感：「略通醫術而已，神醫之名卻是不敢當啊!」

    任逍遙就是這麼怪：別人貶低他吧，他就自賣自誇，根本不帶擔心會將牛皮吹上天的；別人抬高他吧，他反而竭力自謙，唯恐抬得高、摔得慘。

    或許，這就賤的一種？

    ……

    「怎麼就不敢當了？我的親友圈、同學圈、公益圈，到處都在議論您的名、誇讚您的神!」

    這個患者顯得很是自來熟。

    「真的麼？」

    「當然!他們有的道聽途說，有的是親身體驗，反正無論哪種情況，都一致認為您就是當之無愧的一代大神醫。」

    這個患者的口才很不錯。

    而且，拍馬屁的功夫很是了得。

    ……

    「合群成精」，在十大職場病中排名第六。

    所謂「人上一百，形形色色。」

    有一種人，干工作不得勁、不得力、不賣力，但鑽營人際關係卻是一把好手，而且還樂此不疲。

    殊不知，太過於重視職場人際關係，其實也是一種病，一種貌似不錯，其實對公司危害極大的病。

    「明明是爾虞我詐同事情，他卻偏偏假裝同心同德扮合群」，潮退之後，才發覺竟然只有自己在裸泳!

    尷，還只是小事。弄得不好，還會成為「人見人煩，花見花嫌」的過街老鼠。

    ……

    職場如戰場，也是眾生萬相：有喜歡強行組團的領導，有喜歡打哈哈的和事佬，有喜歡出風頭、抓眼球的二杆子，有「初生牛犢不怕虎」的二愣子，有自以為是的二傻子…

    要想與這些人都處好關係，顯然難度非常大。

    有時，甚至會適得其反。

    而且，因為一個共同的目標，或者迫於生活壓力走在一起的職場，並不是「交友頻道」，更不是「點點圈」。而是一個既各司其職、各負其責，又協同合作、互利共贏的平台。

    私人關係密切，只是干好工作、完成任務的一個要素，一個前提，一個基礎，並不是全部。

    ……

    現如今，這種能力平庸，又熱衷於「合群成精」的「小白兔員工」，越來越不受老闆待見。

    因為，這種員工一旦扎堆，會讓公司陷入創造力不足和進取心缺失的雙重停滯。

    能力強、個性足的青年才俊，大都不那麼合群。而且心高氣傲，自然對「小白兔員工」嗤之以鼻。如果公司的發展前景難有大的改善，他們往往會選擇撤漂，另尋高就。

    這些精英離去之後，剩下一堆假合群的「小白兔」抱團取暖。嗯!或許叫集體沉淪更加合適。

    這樣的公司，雖生實死，很難長久存活。老闆痛定思痛，必然會將這些混日子的「小白兔」一刀切、一鍋端。

    如此，對公司、對員工勢必都會造成極大的損失，可以說是害人又害已。

    ……

    「逆天系統」給任逍遙闡述完「合群成精」患者的相關情況後，迅速開出了處方和注意事項，各自只有一條。

    處方：自己創業當小老闆。

    注意事項：投資不宜過多，以不超過10萬元為宜。

    看過處方後，任逍遙破天荒提出了疑問：處方有問題吧，這傢伙連做個普通員工都不夠格，又怎麼能指望他自己創業做老闆？

    「逆天系統」：不是老闆，是小老闆。

    任逍遙：小老闆也是老闆!負責的事務都是千頭萬緒，你以為都像我這般能力強得無邊？就那不求進取的傢伙…嘖嘖嘖，當老闆？還不得把自己虧死？

    「逆天系統」：這倒也是!所以，只讓他投入10萬元以下。虧是必然，賺錢是偶然。

    任逍遙：那你為何…

    「逆天系統」：無他，花錢買教訓耳。

    任逍遙：花10萬元巨資，就是為了買個教訓？小美女，你有毒!你真心毒!!

    「逆天系統」：對於挽救一個人的整個人生來說，10萬元很多麼？不這樣，他能體會得到老闆的需求和心思麼？混不走職場的最終結局，就是徹底失業。

    任逍遙：我懂了!徹底失業後，還有幾十年好活的他，作為家中頂樑柱的他，該何去何從？

    「逆天系統」：go on

    任逍遙：混吃等死？恐怕家庭狀況不允許!而且，容易患上抑鬱症。

    「逆天系統」：go on

    任逍遙：坑蒙拐騙？恐怕會淪為階下囚!這樣，很可能會弄得妻離子散。

    「逆天系統」：go on

    任逍遙：因此，趁年富力強之時，花10萬元挽救自己的職場生命，委實不多!只要不失業，10萬元，也就是一年的工資吧？一年不行，兩年總行吧？

    「逆天系統」：精彩!小忽悠不錯，都會舉一反三了!

    任逍遙：怎麼不go on了？怎麼還是小忽悠？就不能恢復我大忽悠之本色稱呼？

    「逆天系統」：照這樣發展下去，應該快了。

    任逍遙：好吧，算你狠!

    「逆天系統」：嘿嘿，將你軍!

    ……

    與「逆天系統」一番交流之後，任逍遙決定當着患者和其親屬的面，將處方和注意事項的玄妙之處說個清楚明白。

    到底該如何選擇，由他們自行商議決定。

    畢竟，10萬元對一個工薪家庭來說，確實不算是一個小數目。

    與其將來麻煩找上門，還不如現在就將事情說個通透。

    最後，本着為患者負責的態度，任逍遙也給出了兩條相對穩妥的建議----

    第一條，改過自新，爭做精英。

    如果捨不得現在這份工作，那就得倍加珍惜，以實際行動來挽救，不再做「小白兔員工」，爭做老闆倚重、能為公司創造效益的精英階層。

    如此一來，「裁員減薪」、「背鍋接盤」這些倒霉事，都會遠離自身。

    相反，一旦成了公司的「重臣」和「干將」，就是大幅度漲薪也不是不可能。

    第二條，小打小鬧，積累經驗。

    如果想自己創業當老闆，也不是不可行。萬一時來運轉，一不小心成了神豪呢？

    那豈不賺大發了？

    不過，既然是初次創業，既然家境不夠寬裕，那先期還是小打小鬧的好。

    切不可妄想一口吃成大胖子!弄得不好，是會撐死人的。

    待積累了一定經驗和資源後，再慢慢追加投入也不遲。

    雖然商機如戰機，稍縱即逝。但只要眼光獨到、勤勞肯干，也可以說商機無處不在、無時不有。

    ……

    任逍遙的這兩點建議一說，頓時贏得滿堂喝彩!

    就連「逆天系統」也是大加讚賞：大忽悠，不錯啊!你這兩條建議，比本系統的處方更加上乘!這就要青出於藍了？

    任逍遙：哪能呢？我這也是受你的啟發麼？沒有你的存在，我連患者是什麼病況都摸馬無角呢。

    「逆天系統」：嗯，進步非常明顯!都能做到「揚不驕、詆不挫」了。

    任逍遙：僅一個進步明顯都能形容本帥鍋的優秀了？哈哈，你也太低調了吧。

    「逆天系統」：切!還是這個德性。還以你不吃翔了呢，誰知…

    任逍遙：好啊，你竟然敢變相罵本神醫是「汪」？看我不掐死你!

    「逆天系統」：掐死我？來鴨!來掐我鴨!!

    ……

    任逍遙：本大仙有個預感----會有那一天的。嘿嘿，屆時，不但要狠狠地掐你，還要溫柔地那啥你。

    「逆天系統」：樂觀其見!就看你有沒有那本事了。

    任逍遙：對了，大忽悠？你肯恢復我的本色稱號了？那不是意味着我的宿主之名也要實錘了？

    「逆天系統」：宿主之名？還早着呢!等你成為大高手再說吧。

    任逍遙：你這人還真是固執!又不是老古董，就不知道變通一下麼？

    「逆天系統」：不好意思，糾正你兩處語病----第一，我不是人；第二，我就是老古董。所以，不知道什麼是變通。

    任逍遙：呃，怎麼把這個事實搞忘了。好吧，那就只有慢慢來了。哼，總有一天，我要讓你欲死不得、欲罷不能。

    「逆天系統」：你小子的心思真邪惡!只怕你沒那個能力。如果真有那一天，本系統也認命了!能夠體會一下不一樣的生活樂趣，倒也很是令人期待。

    任逍遙：咦，這會又自稱為人了？

    「逆天系統」：我願意、我樂意!怎麼着？難道你又不服、又想哭了？

    任逍遙：◎＆◎

    ……

    忽悠技能和察顏觀色功力均大為提高的任逍遙，正自意氣風發、準備大顯身手之時，卻被一名30餘歲的患者一棍子打回原形。

    這是一位妄想症患者。

    「請問任神醫，麻煩你看看我身後是否有人跟蹤我？觀察把細點，那些針孔式攝像頭可不是那麼好發現的。」

    「跟蹤？攝像頭？什麼意思？難道你做了十惡不赦的大壞事？」

    「腫麼可能？我可是十足的老好人一枚啊!」

    「那你為何如驚弓之鳥一般？為何如此疑神疑鬼？」

    「逆天系統」畫外音：別浪費口舌了，問不出什麼名堂的，這傢伙已經妄想成災!

    ……

    「妄想成災」----十大職場病之七。

    「回家吧，這裏不適合你!」

    在職場辛苦打拼的人，最怕從老闆口中聽到這句話。

    就算勉強保住了飯碗，但工作不順、升遷受阻、加薪困難、同事關係緊張等潛在的可能或現狀，仍然會壓得你喘不過氣來。

    長此以往，你就會陷入妄想之中：天天懷疑被人算計，常常認為受到不公正對待，老是認為有人跟蹤自己圖謀不軌。

    「總有刁民想害朕」----並不是皇帝的獨家想法。

    強烈的不安感，讓你根本無心工作，反而主動捲入無效社交和自我懷疑之中，整日惶恐不堪。

    這種，是自我否定的自閉型幻想。

    還有一種是居高臨下的自大型妄想----對任何事物都持批判態度，對任何不受重視都很重視。

    職場雖小，卻無異於置身大社會：非常現實，根本不存在乾淨無污的理想化土壤。

    「妄想成災」的職場人，註定會被淘汰出局。

    ……

    任逍遙畢竟還只是一名大學生，對職場了解得並不多。對於「妄想成災」這類職責患者，更是從未有過接觸。

    雖然能忽悠，雖然很會察顏觀色，雖然信心爆棚，但卻也束手無策。

    「逆天系統」給出的處方很是巧妙----以毒攻毒。

    具體來講，就是：每天與他人聊天半小時，每天加班3小時，每天鍛煉1小時，每天爬山或騎行2小時…至少堅持3個月。